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Développeur de compétences
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Formation Métier Infirmier(e) de santé au travail


  • Objectifs
  • Profils
  • Pré-requis
  • Moyens pédagogiques
  • Certificat / Attestation
  • Maîtriser vos devoirs et responsabilités
  • Prévenir les risques grâce à des outils adaptés et efficaces
  • Valoriser vos missions et définir votre positionnement
Trouvez votre prochaine formation

Programme

    Devoirs, responsabilités et compétences de l'infirmier de santé au travail
    • Maîtriser le cadre juridique de l'infirmier(e) de santé au travail
    • Code de la santé publique, code de déontologie, droit du travail... : quels textes vous concernent 
    • Que disent ces textes et que devez-vous en retenir 
    • Rappels des règles déontologiques : secret professionnel, devoirs envers les confrères...
    • Quel est le rôle du Conseil de l’Ordre Infirmier
    • Réforme de la médecine du travail 2011 : des missions supplémentaires pour l'infirmier de santé au travail ?

    Les responsabilités de l'infirmier(e) de santé au travail
    • Rappel des responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail
    • Quelles précautions prendre pour éviter la mise en cause de votre responsabilité 
    • Cas de jurisprudence mettant en cause la responsabilité civile ou pénale de l’infirmier(e) du travail

    Redéfinir les compétences de l'infirmier(e) de santé au travail
    • Les 5 compétences cliniques : transposer les outils de la culture infirmière en santé au travail et s’approprier le référentiel de compétences
    • Les diagnostics infirmiers en santé au travail : 
    • les 14 besoins de Virginia Henderson en santé au travail
    • le rôle propre/rôle prescrit en santé au travail

    L'entretien infirmier en santé au travail
    • Définir l'objectif et le cadre de l’entretien infirmier
    • Entretien par risque, en urgence, à la demande du médecin du travail... : quels sont les différents cas ? Comment analyser la demande ?
    • Outils pour établir le diagnostic infirmier : analyse des besoins, grille d’entretien, questionnaire...
    • Comment se fait la synthèse de l’entretien
    • Cas pratique : savoir conduire un entretien avec un salarié fragilisé

    De l'accompagnement individuel aux actions collectives
    • Comment intégrer la santé publique à vos missions
    • Quels sont les dispositifs de prévention et d'éducation à la santé
    • Où trouver les informations en matière de santé publique : les sources à retenir
    • Enquêtes, épidémiologie : les données utiles
    • Notions de gestion de projet

    Participer à la mise à jour du Document Unique
    • Comment s'appuyer sur la surveillance médicale et les soins pour évaluer les risques
    • Définir et utiliser les notions de danger, risques et dommages
    • Comment observer le travail
    • La pénibilité

    Définir le rôle de l'infirmier(e) de santé au travail dans la prévention des risques psychosociaux
    Alcool et addictions : comment agir en tant qu'infirmier(e) de santé au travail
    • Personnes alcoolisées sur le lieu de travail : quelle prise en charge mettre en oeuvre 
    • Comment conseiller l'employeur : actions de prévention, règlement intérieur...
    • Quel doit être votre positionnement : comment se situer, en toute indépendance, dans l'intérêt du salarié malade
    • Cas pratique : réaliser une étude au poste de travail
    • La formatrice vous présente le cas d'un salarié qui rencontre des difficultés en lien avec son installation au poste de travail. Vous réfléchissez à la réalisation de l'étude au poste : comment vous organiser ? Qu'allez-vous observer ? Comment rédiger le rapport ? Quelle synthèse en faire et à qui transmettre les conclusions ?
    • Cas pratique : construire une fiche individuelle d'exposition
    • A partir du cas d'un salarié exposé à des produits chimiques et agents CMR, vous travaillez sur l'élaboration de sa fiche d'exposition.
    • Cas pratique : préparer une action de promotion de la santé au travail

    Missions et positionnement de l'infirmier(e) de santé au travail
    • La place de l'infirmier(e) de santé au travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
    • Les missions des médecin du travail, assistant social, psychologue, responsable prévention/HSE, responsable RH, employeur, membre du CHSCT...
    • Savoir sur quels experts vous appuyer : IPRP, ergonome, toxicologue...
    • Délégation de tâche : dans quelles conditions peut-on déléguer une tâche dans le cadre de la santé/sécurité au travail

    Positionnement de l'infirmier(e) de santé au travail et valorisation de ses missions
    • Comment bien faire comprendre à vos interlocuteurs internes vos missions et le cadre déontologique de vos interventions 
    • Mettre en valeur vos différentes compétences : clinique infirmière, prévention, formation...
    • Infirmier(e) en service autonome ou en centre interentreprises : quelles spécificités
    • Redéfinir les différentes missions de l'infirmier(e) de santé au travail
    • Rappel de vos principales missions : prévention, soins d’urgence, surveillance médicale, gestion du dossier médical, formation, dotation des EPI...
    • Que pouvez-vous réaliser en termes d’actes médicaux : les soins dans le cadre des missions de l’infirmier(e) de santé au travail
    • Focus sur les vaccinations : ce que vous pouvez faire ou ne pas faire
    • Quels sont les moyens mis à disposition de l’infirmier(e) de santé au travail pour réaliser ses missions
    • Quel est votre rôle lors des CHSCT

    Le rapport annuel infirmier
    • Les outils et bonnes pratiques pour élaborer votre rapport annuel d’activité
    • Quel est son objectif et à qui le communiquer
    • Echanges sur la collaboration médecin/infirmier
    • Vous échangez vos bonnes pratiques ou difficultés rencontrées dans le cadre de votre collaboration avec le médecin du travail. Le groupe travaillera sur les moyens d’optimiser ce travail de collaboration
    • Cas pratique : réalisation d'une fiche de poste type d'infirmier(e) de santé au travail

* Cette durée est indicative et peut varier en fonction du niveau des participants et de l’adaptation du contenu à votre problématique