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Développeur de compétences
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Formation Indicateurs en santé et sécurité au travail


  • Objectifs
  • Profils
  • Pré-requis
  • Moyens pédagogiques
  • Certificat / Attestation
  • Choisir des indicateurs santé-sécurité pertinents et adaptés à vos problématiques
  • Maîtriser les méthodes et outils pour relever des données fiables en santé et sécurité au travail
  • Savoir analyser les indicateurs obtenus 
  • Communiquer sur les résultats pour améliorer durablement la démarche santé-sécurité
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Programme

    Maîtriser le cadre législatif et les obligations de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail
    • Prise en charge de la surveillance de l'état de santé des travailleurs : quelles sont les nouvelles règles ?
    • Quelles sont les obligations en matière d’évaluation et prévention des risques professionnels (Document Unique, actions de prévention) ?
    • Mise en place d’une organisation et de moyens adaptés : quelles sont les sanctions encourues ?

    Comprendre les enjeux de la mise en place d'indicateurs en santé et sécurité au travail
    • Comprendre des problématiques de l’entreprise : absentéisme, accidents du travail, manque de motivation…
    • Suivre les impacts de réorganisations ou de changements profonds de l’environnement de travail 
    • Faciliter le dialogue avec l’employeur, les RH, le CHSCT, les salariés…

    Maîtriser les étapes pour choisir efficacement des indicateurs en santé au travail :
    • Comprendre en quoi les indicateurs doivent être choisis sur-mesure pour chaque entreprise
    • Identifier les grandes familles d’indicateurs à exploiter
    • Monter un groupe de travail rassemblant des profils variés : médecine du travail, direction, RH, managers…
    • S’accorder sur des objectifs à atteindre
    • Identifier les critères selon lesquels un objectif sera atteint ou non
    • Sélectionner des indicateurs chiffrés et la valeur à partir de laquelle le critère sera rempli
    • Cas pratique : A partir d’un cas d’étude proposé par le formateur, vous identifiez les indicateurs à utiliser pour suivre la santé et la sécurité des travailleurs

    Collecter des données cohérentes et un volume d'informations suffisant pour le calcul d'indicateurs
    • Définir une méthode de quantification : comment récolter des données pertinentes ?
    • Déterminer le rôle de chacun dans la collecte de ces données
    • Décider de la périodicité des relevés ou des mesures à effectuer
    • Cas pratique : A partir du même cas d’étude, vous déterminez le rôle de chacun des acteurs de l’entreprise dans le relevé des indicateurs et les méthodes à utiliser

    Analyser efficacement les indicateurs santé au travail
    • Tenir compte du contexte dans lequel les indicateurs ont été produits : croiser des données qualitatives avec l’analyse chiffrée
    • Former les équipes au suivi et à l’analyse des indicateurs
    • Analyser ces indicateurs sur la durée
    • Savoir faire évoluer son choix d’indicateurs en cas de changement profond au sein de l’entreprise (réorganisation, nouvelle stratégie…)
    • Cas pratique : A partir de données fournies par le formateur sur le cas fil rouge, vous menez l’analyse des indicateurs choisis précédemment, afin de mesurer le degré d’atteinte des objectifs santé sécurité

    Communiquer sur les résultats des analyses pour initier le changement
    • Rendre lisibles les indicateurs chiffrés auprès de ses interlocuteurs : employeur, RH, salariés…
    • Construire un tableau de bord visuel et impactant
    • Cas pratique : Vous réalisez en groupe un tableau de bord impactant, à partir des résultats obtenus précédemment lors de l’analyse des indicateurs
    • Communiquer durablement sur les résultats pour impliquer les équipes
    • Cas pratique : Vous présentez oralement les résultats de vos analyses d’indicateurs et utilisez les méthodes et outils vus précédemment pour impliquer davantage les équipes dans la démarche santé sécurité

* Cette durée est indicative et peut varier en fonction du niveau des participants et de l’adaptation du contenu à votre problématique