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Développeur de compétences
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Formation Managers: sensibilisation aux RPS


  • Objectifs
  • Profils
  • Pré-requis
  • Moyens pédagogiques
  • Certificat / Attestation
  • Connaître les facteurs générateurs de RPS
  • Intégrer les effets des RPS sur la santé des salariés et de l?entreprise
  • Mesurer l'importance du rôle du manager dans la prévention des RPS et connaître le cadre légal
  • Prendre du recul sur ses pratiques
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Programme

    Définir les RPS et détecter les signaux faibles
    • Appréhender et repérer les diverses formes des RPS : stress, burn-out, harcèlement, agressivité, violence…
    • Prendre conscience des idées reçues liées aux RPS
    • Détecter les signes avant coureurs des RPS chez ses collaborateurs

    Connaître les contraintes à l'origine des situations de RPS en entreprise
    • Etre capable de repérer les facteurs de risques dans l’organisation du travail et les pratiques managériales à risques

    Comprendre le rôle clé du manager et appréhender le cadre légal et réglementaire des RPS
    • Prendre conscience du rôle clé du manager dans la prévention et la gestion des RPS
    • Identifier les différents acteurs des RPS et leur responsabilité
    • Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur

    Développer des pratiques managériales adaptées aux contraintes et à son équipe
    • Faire le point sur les pratiques préventives
    • Avoir des réponses concrètes aux difficultés rencontrées sur le terrain

* Cette durée est indicative et peut varier en fonction du niveau des participants et de l’adaptation du contenu à votre problématique