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Développeur de compétences
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Formation Etre efficace en télétravail


  • Objectifs
  • Profils
  • Pré-requis
  • Moyens pédagogiques
  • Certificat / Attestation
  • Clarifier son rapport au télétravail et organiser son planning
  • Adapter sa communication pour maintenir le lien
  • Bien gérer son autonomie
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Programme

    Le télétravail pour une nouvelle organisation de travail plus performante
    • Redéfinir son poste en termes de rôle et de missions
    • Clarifier cadre et nouvelles règles du jeu
    • Identifier et clarifier le nouveau mode de fonctionnement avec équipe et manager 
    • Définir les modalités de reporting efficace

    Mettre en place toutes les conditions de réussite du télétravail
    • Choisir un environnement de travail adapté, favorisant efficacité, productivité et bien être 
    • Identifier ses rythmes d'activités et appliquer les 5 leviers d'une organisation performante 
    • Bien gérer son autonomie et trouver un bon équilibre entre vie perso / vie pro
    • Doser son énergie pour obtenir les meilleurs résultats, bien gérer le stress et maintenir sa motivation.

    Créer et maintenir du lien à distance : savoir faire partie de l'équipe même à distance
    • Gérer sa disponibilité : informer les équipes de sa nouvelle organisation et tenir un agenda partagé
    • Optimiser sa communication avec les membres de l'équipe en utilisant les outils collaboratifs
    • Rester visible et continuer à faire partie de l'équipe: accepter les rituels, « ciment » de la cohésion d'équipe
    • Rompre l'isolement et maintenir le lien par le partage d'information et les communications informelles

* Cette durée est indicative et peut varier en fonction du niveau des participants et de l’adaptation du contenu à votre problématique