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CPF
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Le CPF : mode d’emploi


Le CPF ?
C'est le compte personnel de formation. Il suit un salarié tout au long de sa carrière y compris s'il change d’entreprise. La formation sert à construire son projet professionnel.
Qui cotise ?
Les entreprises à partir de 10 salariés doivent consacrer 0.2% de la masse salariale brute au titre du compte personnel de formation.
Si vous n'avez pas utilisé d’heures de CPF cette année, vous aurez perdu 24 heures de formations : 200
C'est le nombre d’heures dont pourra bénéficier un demandeur d’emploi au titre du CPF
150
C'est le nombre maximal d’heures que peut cumuler un salarié au titre du CPF :
- 24 heures/an de temps complet jusqu’à 120 heures maximum sur 5 ans
- 12 heures/an supplémentaire jusqu’à l’atteinte d’un quota maximum de 150 heures sur 8 ans

À la fin de l'année 2020, vos heures de DIF non-utilisées seront donc perdues... Alors pensez à les utiliser !
POUR ALLER PLUS LOIN : Comment créer votre compte ?
Les certifications ouvrant droit au CPF
FAQ CPF