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Développeur de compétences
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Développer le potentiel de votre équipe


  • Objectifs
  • Profils
  • Pré-requis
  • Moyens pédagogiques
  • Certificat / Attestation
  • Lieu
  • Comprendre la dynamique d'une équipe
  • Susciter la participation et l'engagement pour mobiliser au mieux l'équipe
  • Mettre en place une démarche RH adaptée : évaluer les compétences de chacun, définir les compétences visées pour l'équipe et faire évoluer les compétences en conséquence
  • Utiliser les techniques et les outils appropriés pour agir en équipe
  • S'organiser au sein d'une équipe
  • Communiquer efficacement quel que soit son rôle
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Programme

(Formation éligible au CPF)
Virtual Classroom
  • 1 Jours, 7h
  • 690 HT *
    PROGRAMME DE LA FORMATIONSavoir travailler en équipe : ca veut dire quoi ?
    • Qu'est-ce qui caractérise une équipe vs un groupe d'individus ?
    • La coopération et la solidarité : la méthode CRP
    • La notion de fiabilité

    Comprendre la dynamique de groupe
    • Les facteurs de cohésion et de dissociation
    • La vie affective du groupe et son évolution dans le temps

    La structuration et la taille de l'équipe
    • Sa mission : donner du sens
    • Ses objectifs : comment les fixer individuellement et collectivement ?
    • Les ressources et les moyens
    • Situer les rôles et places de chacun au sein de l'équipe
    • L'information et le suivi d'activité
    • Savoir mettre en oeuvre une méthode de travail qui vise à atteindre les objectifs fixés

    Comprendre les leviers de motivation : apprendre à mobiliser tous les collaborateurs
    • Les facteurs de démoralisation
    • Les facteurs de cohésion

    Déterminer votre vision et bâtir un plan d'actions
    • Qu’entend-on par « vision » ?
    • Comment passer de la vision au plan d’actions collectif : les étapes

    Cas pratique : manager un projet collectif
    • Déterminer votre vision du projet
    • Etablir une cartographie des compétences pour utiliser au mieux les compétences de chacun
    • Communiquer et déléguer les tâches

    Réguler une équipe au quotidien : le coaching d'équipe
    • Favoriser la solidarité et l'entraide mutuelle au sein de l'équipe 
    • Analyser les succès et les erreurs pour mieux rebondir
    • Bâtir des plans d'action collectifs et des plans de contrôle

    Jeux de rôle : développer la maturité de votre équipe
    Gestion RH des compétences : professionnaliser votre démarche RH pour compléter les compétences de votre équipe
    • Evaluer les compétences de chacun pour identifier ses points forts et axes d'amélioration
    • Faire le bilan des compétences manquantes et nécessaires au sein de l'équipe
    • Mettre en place des actions correctives pour améliorer la performance globale de l'équipe en place : autoformation, formation , tutorat...
    • Recruter de nouveaux collaborateurs : comment procéder et quelles questions poser pour juger de leurs compétences réelles

    INFORMATIONS CONCERNANT LES CLASSES VIRTUELLESAccompagnement et suivi pédagogique
    • Pour les formations en classe virtuelle, avec @JC CLASSROOM, vous profiterez des mêmes possibilités et interactions avec votre formateur que lors d’une formation présentielle : votre formation se déroulera en connexion continue 7h/7.
    • Vous pourrez échanger directement avec le formateur et l’équipe pédagogique à travers notre système de visioconférence, mais aussi grâce aux forums et chats présents dans @JC CLASSROOM.
    • Votre formateur sera à même de vérifier l’avancement de votre travail et de vous évaluer à l’aide d’exercices et de cas pratiques. Cela lui permettra de vous apporter un suivi pédagogique et des conseils personnalisés pendant toute la durée de la formation

    Assistance technique
    • Notre équipe technique vous enverra les modalités de connexion (accès, identifiants, dates, heures et numéro de la hotline) par mail dès votre inscription.
    • Si vous rencontrez un problème de connexion, vous pourrez joindre à tout moment (avant ou même pendant la formation ) notre hotline assistance technique au 01 82 83 72 41 ou par mail (hotline@ajc-formation.fr)

* La durée et le prix de la formation sont donnés à titre indicatif pour une inscription en inter-entreprises. Toute demande intra-entreprise fait systématiquement l’objet d’un devis sur-mesure devant être approuvé pour acceptation.