Devoirs, responsabilités et compétences de l'infirmier de santé au travail
Maîtriser le cadre juridique de l'infirmier(e) de santé au travail
Code de la santé publique, code de déontologie, droit du travail... : quels textes vous concernent
Que disent ces textes et que devez-vous en retenir
Rappels des règles déontologiques : secret professionnel, devoirs envers les confrères...
Quel est le rôle du Conseil de l’Ordre Infirmier
Réforme de la médecine du travail 2011 : des missions supplémentaires pour l'infirmier de santé au travail ?
Les responsabilités de l'infirmier(e) de santé au travail
Rappel des responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail
Quelles précautions prendre pour éviter la mise en cause de votre responsabilité
Cas de jurisprudence mettant en cause la responsabilité civile ou pénale de l’infirmier(e) du travail
Redéfinir les compétences de l'infirmier(e) de santé au travail
Les 5 compétences cliniques : transposer les outils de la culture infirmière en santé au travail et s’approprier le référentiel de compétences
Les diagnostics infirmiers en santé au travail :
les 14 besoins de Virginia Henderson en santé au travail
le rôle propre/rôle prescrit en santé au travail
L'entretien infirmier en santé au travail
Définir l'objectif et le cadre de l’entretien infirmier
Entretien par risque, en urgence, à la demande du médecin du travail... : quels sont les différents cas ? Comment analyser la demande ?
Outils pour établir le diagnostic infirmier : analyse des besoins, grille d’entretien, questionnaire...
Comment se fait la synthèse de l’entretien
Cas pratique : savoir conduire un entretien avec un salarié fragilisé
De l'accompagnement individuel aux actions collectives
Comment intégrer la santé publique à vos missions
Quels sont les dispositifs de prévention et d'éducation à la santé
Où trouver les informations en matière de santé publique : les sources à retenir
Enquêtes, épidémiologie : les données utiles
Notions de gestion de projet
Participer à la mise à jour du Document Unique
Comment s'appuyer sur la surveillance médicale et les soins pour évaluer les risques
Définir et utiliser les notions de danger, risques et dommages
Comment observer le travail
La pénibilité
Définir le rôle de l'infirmier(e) de santé au travail dans la prévention des risques psychosociaux Alcool et addictions : comment agir en tant qu'infirmier(e) de santé au travail
Personnes alcoolisées sur le lieu de travail : quelle prise en charge mettre en oeuvre
Comment conseiller l'employeur : actions de prévention, règlement intérieur...
Quel doit être votre positionnement : comment se situer, en toute indépendance, dans l'intérêt du salarié malade
Cas pratique : réaliser une étude au poste de travail
La formatrice vous présente le cas d'un salarié qui rencontre des difficultés en lien avec son installation au poste de travail. Vous réfléchissez à la réalisation de l'étude au poste : comment vous organiser ? Qu'allez-vous observer ? Comment rédiger le rapport ? Quelle synthèse en faire et à qui transmettre les conclusions ?
Cas pratique : construire une fiche individuelle d'exposition
A partir du cas d'un salarié exposé à des produits chimiques et agents CMR, vous travaillez sur l'élaboration de sa fiche d'exposition.
Cas pratique : préparer une action de promotion de la santé au travail
Missions et positionnement de l'infirmier(e) de santé au travail
La place de l'infirmier(e) de santé au travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Les missions des médecin du travail, assistant social, psychologue, responsable prévention/HSE, responsable RH, employeur, membre du CHSCT...
Savoir sur quels experts vous appuyer : IPRP, ergonome, toxicologue...
Délégation de tâche : dans quelles conditions peut-on déléguer une tâche dans le cadre de la santé/sécurité au travail
Positionnement de l'infirmier(e) de santé au travail et valorisation de ses missions
Comment bien faire comprendre à vos interlocuteurs internes vos missions et le cadre déontologique de vos interventions
Mettre en valeur vos différentes compétences : clinique infirmière, prévention, formation...
Infirmier(e) en service autonome ou en centre interentreprises : quelles spécificités
Redéfinir les différentes missions de l'infirmier(e) de santé au travail
Rappel de vos principales missions : prévention, soins d’urgence, surveillance médicale, gestion du dossier médical, formation, dotation des EPI...
Que pouvez-vous réaliser en termes d’actes médicaux : les soins dans le cadre des missions de l’infirmier(e) de santé au travail
Focus sur les vaccinations : ce que vous pouvez faire ou ne pas faire
Quels sont les moyens mis à disposition de l’infirmier(e) de santé au travail pour réaliser ses missions
Quel est votre rôle lors des CHSCT
Le rapport annuel infirmier
Les outils et bonnes pratiques pour élaborer votre rapport annuel d’activité
Quel est son objectif et à qui le communiquer
Echanges sur la collaboration médecin/infirmier
Vous échangez vos bonnes pratiques ou difficultés rencontrées dans le cadre de votre collaboration avec le médecin du travail. Le groupe travaillera sur les moyens d’optimiser ce travail de collaboration
Cas pratique : réalisation d'une fiche de poste type d'infirmier(e) de santé au travail
* La durée et le prix de la formation sont donnés à titre indicatif pour une inscription en inter-entreprises. Toute demande intra-entreprise fait systématiquement l’objet d’un devis sur-mesure devant être approuvé pour acceptation.
