L’objectif de cette formation est d’effectuer des tests logiciels selon la méthodologie de l’ISTQB et de passer la certification ISTQB Foundation.
L’objectif de cette formation est d’effectuer des tests logiciels selon la méthodologie de l’ISTQB et de passer la certification ISTQB Foundation.
Concrètement, cette formation Certification ISTQB foundation vous apportera les connaissances et compétences nécessaires pour :
À la suite de votre inscription, un mail vous sera adressé au plus tard 1 semaine avant la formation pour vous indiquer comment vous connecter.
À l’issue de la formation, le formateur évaluera chacun des participants en fonction des cas pratiques et exercices effectués.
Alternance d’exercices, cas pratiques, QCM et de notions théoriques, projet Fil Rouge avec une répartition du temps de travail : 40% théorie, 60% pratique. Des présentations théoriques des concepts clés illustrés par des démonstrations du formateur (Ex : code live…) seront suivies de mises en pratique des apprenants.
Évaluations régulières et retour du formateur sur les points moins bien assimilés. ; les apprenants réaliseront tout au long de la formation des exercices, QCM, mises en situation, TP, TD qui seront corrigés pour faciliter l’acquisition de compétences.
En classe virtuelle, accès à notre plateforme à distance, à des machines virtuelles en local ou dans le cloud contenant les logiciels utiles et les supports de cours en français seront mis à disposition via notre la plate-forme de téléchargement AJC Classroom.
Accès à notre plateforme à distance de Classe Virtuelle : mêmes possibilités et interactions avec votre formateur que lors d’une formation présentielle: votre formation se déroulera en connexion continue 7h/7 :
– Échanges directs avec le formateur et l’équipe pédagogique à travers la visioconférence, les forums et chats ;
– Vérification de l’avancement de votre travail et évaluation par votre formateur à l’aide d’exercices et de cas pratiques ;
– Suivi pédagogique et conseils personnalisés pendant toute la formation.
Vous recevrez les informations de connexion par mail dès votre inscription. En cas de problème de connexion, vous pourrez joindre notre équipe à tout moment (avant ou même pendant la formation) au 01 82 83 72 41 ou par mail (hotline@ajc-formation.fr).
En présentiel, mise à disposition d’ordinateurs portables (16Go RAM, SDD); nos salles sont équipées de matériels pédagogiques (Tableau blanc, vidéo projecteur, tableau tactile…) et informatiques.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous communiquer leurs besoins spécifiques. Nous ferons tout pour les mettre dans les meilleures conditions de suivi de la formation possibles (compensation, accessibilité…).
Une attestation de fin de stage sera remise à tous les participants à l’issue de leur parcours.
L’objectif de cette formation est d’effectuer des tests logiciels selon la méthodologie de l’ISTQB et de passer la certification ISTQB Foundation.
Fondamentaux des tests
Quels sont les enjeux des tests ? Pourquoi les tests sont indispensables ?
Quels sont les objectifs du test ? Quelles sont les différences entre test et débogage ?
Les 7 principes généraux des tests : quand tester ? Contexte ? Exhaustivité ?
Processus de test fondamentaux
Les produits d’activité du test
La psychologie des tests. Les différences d’approche entre le testeur et le développeur
Révision de la journée sous forme d’exercices QCM servant à la préparation de l’examen
Tester pendant le cycle de vie du développement logiciel
Les modèles de développement logiciel : modèle en V, modèle itératif, incrémental…
Les niveaux de test : test de composants, test d’intégration, test système, test d’acceptation
Les types de test : fonctionnels, non-fonctionnels, boîte-blanche, liés aux changements
Tests de maintenance
Révision du chapitre sous forme d’exercices QCM servant à la préparation de l’examen
Tests statiques
Bases des tests statiques
Processus de revue : produits d’activité, rôles et responsabilités
Types de revue
Application des techniques de revue
Facteurs de réussite des revues
Révision du chapitre sous forme d’exercices QCM servant à la préparation à l’examen
Techniques de test
Catégories de techniques de test
Techniques de test boîte noire : classes équivalence, valeurs limites, tables de décision, transitions d’état, cas d’utilisation
Techniques de test boîte blanche : couverture des instructions, des décisions
Techniques de test basées sur l’expérience
Révision du chapitre sous forme d’exercices QCM servant à la préparation de l’examen
Gestion des tests
Organisation des tests : tâches d’un Test Manager et d’un testeur
Planification et estimation des tests
Pilotage et contrôle des tests
Gestion de configuration
Risques et tests : risques projet et produit
Gestion des défauts
Révision du chapitre sous forme d’exercices QCM servant à la préparation de l’examen
Outils de support aux tests
Classification des outils selon les activités de test
Bénéfices et risques de l’automatisation des tests
Utilisation efficace des outils
Travaux pratiques :
Conformément au programme officiel ISTQB, des travaux pratiques sous forme d’exercices ou de questions sont réalisés à la fin de chaque chapitre. En complément un examen blanc avec un questionnaire est inclus dans la formation afin de se préparer à l’examen final
Ce cours est réalisable en intra-entreprise, dans vos locaux, dans nos salles ou à distance.
Laissez-nous un message et notre équipe commerciale vous répondra trés rapidement.
Vous pouvez également nous contacter par téléphone, du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30.
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Vous pouvez également nous contacter par téléphone, du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30.
Certaine de nos formations font partie des Actions Collectives campusAtlas. Elles sont accessibles à toutes les salariés des entreprises adhérentes à l’OPCO Atlas
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est le dispositif qu’il vous faut si vous ne trouvez pas assez de «talents» pour combler vos besoins de recrutement sur le marché du travail (particulièrement sur les métiers en tension et les métiers émergents).
Salariés/Demandeurs d’emploi
Tout salarié ou demandeur d’emploi bénéficie d’un Compte Personnel de Formation depuis 2015 qu’il peut mobiliser directement. Il représente un montant en euro.