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Quality Center

Connaissance générale du processus de développement
Avoir suivi une formation “processus et méthode de test” et/ou avoir déjà pratiqué une activité de tests

Maîtriser les aspects fonctionnels de l’application et savoir s’intégrer dans une organisation utilisant la solution dans un périmètre donné (recetteurs, chefs de projet)

Accessible selon le nombre de places disponibles.
Les participants recevront leur convocation au plus tôt deux semaines avant le début de la formation.

À l’issue de chaque module, le formateur évaluera chacun des participants en fonction des cas pratiques et exercices effectués.

Une attestation de formation vous sera remise.

  • Alternance d’exercices, cas pratiques, QCM et de notions théoriques, projet Fil Rouge.
  • Evaluations régulières et retour du formateur sur les points moins bien assimilés.
  • Les supports de cours seront mis à disposition via notre la plate-forme de téléchargement AJC Classroom.
  • Accès à notre plateforme à distance de Classe Virtuelle
    Mêmes possibilités et interactions avec votre formateur que lors d’une formation présentielle. En effet, votre formation se déroulera en connexion continue 7h/7 :

        • Echanges directs avec le formateur et l’équipe pédagogique à travers la visioconférence, les forums et chats
        • Vérification de l’avancement de votre travail et évaluation par votre formateur à l’aide d’exercices et de cas pratiques
        • Suivi pédagogique et conseils personnalisés pendant toute la formation

     

    Vous recevrez les informations de connexion par mail dès votre inscription. En cas de problème de connexion, vous pourrez joindre notre équipe à tout moment (avant ou même pendant la formation) au 0182837241 ou par mail à l’adresse hotline@ajc-formation.fr.

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous communiquer leurs besoins spécifiques. Nous ferons tout pour les mettre dans les meilleures conditions de suivi de la formation (compensation, accessibilité…)

Attestation de formation

Professionnels du test
Maîtres d’œuvre
Maîtres d’ouvrage

Introduction

  • Travailler avec les versions
  • Créer une arborescence des  versions
  • Lier les exigences aux versions et  aux cycles
  • Lier les tests aux versions et aux  cycles

Définition des exigences de tests

  • Création et définition des exigences
  • Construction de l’arborescence des exigences

Analyse des risques des exigences

  • Ajouter des liens de traçabilité entre  les exigences
  • Effectuer une analyse des risques  pour les exigences

Les cas de tests

  • Construire une arborescence de cas  de tests
  • Créer des cas de tests
  • Lier les tests et les exigences
  • Concevoir les étapes d’un test
  • Utiliser des paramètres dans les  tests
  • Configurer un test pour appeler d’autres tests
  • Générer des scripts de tests
  • Surveillance du statut des cas de  test

Exécution de tests

  • Construire une arborescence de  groupe de tests
  • Créer des groupes de tests
  • Organiser des tests dans un groupe  de tests
  • Définir et planifier des flux d’exécution de tests
  • Configurer une réexécution de tests  automatisés et règles de  réinitialisation
  • Exécuter des tests manuels et  automatisés
  • Enregistrement et examen des résultats d’exécution des tests
  • Surveillance du statut des groupes  de tests

Suivi d’anomalies

  • Signalement des anomalies
  • Recherche et examen des anomalies

Associer les anomalies à d’autres éléments de test

  • Modifier une anomalie
  • Tracer le statut des anomalies

Rapports et Analyses

  • Générer des rapports d’analyse et des graphes
  • Générer des rapports Microsoft  Excel
Référence :
TEST-008
Formation :
Quality Center
Lieu :

Classe à distance, Présentiel

Durée :
3 jours (21 heures)
Dates :
1995 € HT
Cette formation
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Ce cours est réalisable en intra-entreprise, dans vos locaux, dans nos salles ou à distance.

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Certaine de nos formations font partie des Actions Collectives campusAtlas. Elles sont accessibles à toutes les salariés des entreprises adhérentes à l’OPCO Atlas

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La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est le dispositif qu’il vous faut si vous ne trouvez pas assez de «talents» pour combler vos besoins de recrutement sur le marché du travail (particulièrement sur les métiers en tension et les métiers émergents).

Salariés/Demandeurs d’emploi

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Tout salarié ou demandeur d’emploi bénéficie d’un Compte Personnel de Formation depuis 2015 qu’il peut mobiliser directement. Il représente un montant en euro.