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À la suite de votre inscription, un mail vous sera adressé au plus tard 1 semaine avant la formation pour vous indiquer comment vous connecter.
À l’issue de la formation, le formateur évaluera chacun des participants en fonction des cas pratiques et exercices effectués.
Alternance d’exercices, cas pratiques, QCM et de notions théoriques, projet Fil Rouge avec une répartition du temps de travail : 40% théorie, 60% pratique. Des présentations théoriques des concepts clés illustrés par des démonstrations du formateur (Ex : code live…) seront suivies de mises en pratique des apprenants.
Évaluations régulières et retour du formateur sur les points moins bien assimilés. ; les apprenants réaliseront tout au long de la formation des exercices, QCM, mises en situation, TP, TD qui seront corrigés pour faciliter l’acquisition de compétences.
En classe virtuelle, accès à notre plateforme à distance, à des machines virtuelles en local ou dans le cloud contenant les logiciels utiles et les supports de cours en français seront mis à disposition via notre la plate-forme de téléchargement AJC Classroom.
Accès à notre plateforme à distance de Classe Virtuelle : mêmes possibilités et interactions avec votre formateur que lors d’une formation présentielle: votre formation se déroulera en connexion continue 7h/7 :
– Échanges directs avec le formateur et l’équipe pédagogique à travers la visioconférence, les forums et chats ;
– Vérification de l’avancement de votre travail et évaluation par votre formateur à l’aide d’exercices et de cas pratiques ;
– Suivi pédagogique et conseils personnalisés pendant toute la formation.
Vous recevrez les informations de connexion par mail dès votre inscription. En cas de problème de connexion, vous pourrez joindre notre équipe à tout moment (avant ou même pendant la formation) au 01 82 83 72 41 ou par mail (hotline@ajc-formation.fr).
En présentiel, mise à disposition d’ordinateurs portables (16Go RAM, SDD); nos salles sont équipées de matériels pédagogiques (Tableau blanc, vidéo projecteur, tableau tactile…) et informatiques.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous communiquer leurs besoins spécifiques. Nous ferons tout pour les mettre dans les meilleures conditions de suivi de la formation possibles (compensation, accessibilité…).
Une attestation de fin de stage sera remise à tous les participants à l’issue de leur parcours.
Ce cours est destiné aux personnes concernées par la bonne marche d’un projet logiciel :
Directeur Général, DSI, Responsable des études, Chef de projet IT, Développeur.
Enjeux du Test Logiciel
Evolution du développement logiciel
Evolution de la qualité dans l’histoire de l’informatique
Les enjeux du test logiciel
Les fondamentaux du Test
Qu’est-ce que le test logiciel ?
Pourquoi tester ?
Qui sont les testeurs de nos jours ?
Comment teste-on de nos jours ?
Les standards internationaux : ISTQ, TMMi
La place des tests dans une organisation
Les challenges du Test Logiciel
Les tests pour soutenir l’évolubilité » des Systèmes d’Information
La place des tests dans les projets agiles
La place des tests dans la mobilité
Outils de Test Logiciel
Les différentes catégories d’outils des tests :
Panoplies des solutions et points faibles :
Intégration des outils dans les environnements de développement de nos jours :
Réussir l’intégration des outils de test dans les organisations, les projets
Ce cours est réalisable en intra-entreprise, dans vos locaux, dans nos salles ou à distance.
1 jour
64 jours
Laissez-nous un message et notre équipe commerciale vous répondra trés rapidement.
Vous pouvez également nous contacter par téléphone, du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30.
Laissez-nous un message et notre équipe commerciale vous répondra trés rapidement.
Vous pouvez également nous contacter par téléphone, du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30.
Certaine de nos formations font partie des Actions Collectives campusAtlas. Elles sont accessibles à toutes les salariés des entreprises adhérentes à l’OPCO Atlas
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est le dispositif qu’il vous faut si vous ne trouvez pas assez de «talents» pour combler vos besoins de recrutement sur le marché du travail (particulièrement sur les métiers en tension et les métiers émergents).
Salariés/Demandeurs d’emploi
Tout salarié ou demandeur d’emploi bénéficie d’un Compte Personnel de Formation depuis 2015 qu’il peut mobiliser directement. Il représente un montant en euro.
